En ce début d’année, plusieurs évolutions entrent en vigueur dans le domaine de la santé : congés supplémentaires, suivi médical, accompagnement des patients, amélioration des prises en charge et accès aux soins… Elles visent à mieux accompagner les patients, à faciliter l’accès aux soins et à renforcer la prévention, à chaque étape de la vie.
Voici un tour d’horizon des principales mesures à connaître à date d’écriture de cet article, pour mieux vous aider à comprendre ce qui change.
Un nouveau congé de naissance pour mieux accueillir l’arrivée d’un enfant
À partir du 1er juillet 2026, un nouveau congé de naissance s’ajoute aux dispositifs existants (congé maternité, paternité et adoption). Son but est d’offrir aux parents plus de temps pour accueillir leur enfant dans de meilleure condition.
Ce congé supplémentaire, d’une durée maximale de deux mois, peut être pris en une ou deux fois, avec une interruption totale de l’activité professionnelle. Il est accessible à la mère, au père, au conjoint, au partenaire de PACS, concubin ou parents adoptifs, pour les enfants nés ou adoptés à partir de janvier 2026. L’un des atouts majeurs de ce congé est son niveau d’indemnisation, bien plus attractif que celui du congé parental actuel. Contrairement à ce dernier qui propose un montant forfaitaire, cette évolution garantit 70 % du salaire net pendant le premier mois et 60 % du salaire net pendant le second mois.
Un nouveau carnet de maternité pour un suivi plus complet de la grossesse
À compter de mars 2026, un nouveau carnet de maternité sera remis aux futures mamans lors du premier examen prénatal.
Désormais, il accompagne la femme enceinte tout au long de sa grossesse et jusqu’au post-partum. Il regroupe les informations médicales utiles, des conseils de prévention, ainsi que des repères pour mieux comprendre chaque étape du suivi. Il sert aussi de fil conducteur entre les différents professionnels de santé (médecins, sages-femmes, etc.). Cette évolution offre un accompagnement encore plus complet aux femmes dès le début de la grossesse et jusqu’aux premiers mois avec bébé.
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Le fauteuil roulant 100% Santé
Depuis le 1er décembre 2025, le dispositif 100 % Santé facilite l’accès aux fauteuils roulants.
Cette évolution majeure permet aux personnes concernées de s’équiper plus facilement, sans reste à charge. Tous les modèles inscrits à la nomenclature officielle (fauteuils roulants manuels, électriques ou sportifs, poussettes…) sont intégralement pris en charge par l’Assurance maladie et les complémentaires santé, sur présentation d’une prescription médicale. Cette mesure vise à simplifier la mobilité et à améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap, sans reste à charge.
Des consultations médicales revalorisées en 2026
Pour mieux reconnaître le temps médical et proposer des consultations mieux adaptées aux patients, plusieurs revalorisations entrent en vigueur :
Les enfants et les familles
Les consultations des enfants de moins de deux ans et les examens obligatoires sont revalorisés. De nouvelles consultations spécialisées permettent également d’accéder plus rapidement à un pédiatre, sur orientation de certains professionnels de santé.
La santé mentale
Les consultations en psychiatrie et pédopsychiatrie sont également revalorisées, avec une attention particulière portée aux moins de 25 ans. L’objectif est de favoriser un suivi plus précoce et plus régulier. En effet, la majoration dédiée pour les moins de 25 ans progresse de 12 € à 18 €. Le montant de la consultation coordonnée atteint ainsi 75 €.
Les personnes âgées
La consultation de gériatrie augmente et de nouvelles consultations longues sont créées pour les patients de plus de 80 ans, notamment par exemple après une hospitalisation
ou lors de démarches de maintien à domicile.
D’autres consultations de spécialités( la gynécologie, l’endocrinologie…) poursuivent leur revalorisation afin de renforcer la prévention et le diagnostic précoce.
Hausse des tarifs chez les praticiens et reste à charge
Si la hausse reste limitée sur le papier, elle peut modifier le reste à charge selon votre couverture santé. Il est donc vivement conseillé de souscrire à une complémentaire santé adaptée pour limiter l’impact de ces hausses sur votre budget.
Un suivi renforcé avec le nouveau forfait médecin traitant
En 2026, la rémunération des médecins traitants évolue pour mieux valoriser leur rôle dans la prévention et le suivi des patients.
Le nouveau forfait prend en compte l’âge, la situation médicale et les besoins spécifiques des patients.
Par exemple, le suivi d’un patient de plus de 80 ans en affection de longue durée est désormais valorisé à hauteur de 100 € par an.
La MCCI vous accompagne dans ces évolutions
À la MCCI, nous savons que ces évolutions peuvent parfois susciter des questions. C’est pourquoi nous restons pleinement mobilisés pour vous aider à y voir clair, vous accompagner dans vos démarches et vous apporter des réponses adaptées à votre situation, avec une attention particulière portée à chaque adhérent.
